Een ongeval op de werkvloer is snel gebeurd. Als werkgever bent u verplicht om een verzekering Arbeidsongevallen te nemen voor de werknemers die u in dienst hebt.
BDM biedt deze verzekering aan voor een aantal activiteitssectoren. Wij bieden de basisdekking die aangevuld kan worden met een dekking excedent wet en een dekking gewaarborgd loon.
De verplichte verzekering Arbeidsongevallen vergoedt slachtoffers van een arbeidsongeval dat zich op een van de volgende plaatsen voordoet:
Maar ook wanneer een arbeidsongeval zich voordoet tijdens een teambuilding-evenement of een feest dat door uw onderneming wordt georganiseerd.
Deze kosten van het slachtoffer van een arbeidsongeval worden vergoed:
Er is ook een vergoeding voorzien voor het gezin van de werknemer die door een arbeidsongeval overlijdt.
De vergoeding in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid is wettelijk vastgelegd op 90% van het basisloon (met beperking tot het wettelijke loonplafond).
Indien u niet voor de verzekering arbeidsongevallen excedent (aanvullende wet) heeft gekozen, wordt het basisloon dat gebruikt wordt voor de berekening in geval van tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid beperkt tot het wettelijk loonplafond.
De medische kosten worden terugbetaald op basis van RIZIV-tarieven.
De waarborgen, uitsluitingen en limieten zoals hierboven beschreven zijn niet exhaustief. Raadpleeg de algemene voorwaarden en de IPID (raadpleegbaar onderaan deze pagina) voor u een verzekeringsovereenkomst onderschrijft.
Wat is niet verzekerd? Waar dient u op te letten?
Stoffelijke schade en morele schade worden niet vergoed binnen het kader van een polis arbeidsongevallen
Ziektes die niet het gevolg zijn van een arbeidsongeval worden niet vergoed
Opzettelijk door het slachtoffer veroorzaakte ongevallen worden niet vergoed
De vergoeding in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid is wettelijk bepaald op 90% van het basisloon (met beperking tot het wettelijke loonplafond)
Indien u niet voor de verzekering arbeidsongevallen excedent (aanvullende wet) heeft gekozen, wordt het basisloon dat gebruikt wordt voor de berekening in geval van tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid beperkt tot het wettelijk loonplafond.
Wens je meer informatie?
Heb je voor jouw klant interesse in onze verzekering arbeidsongevallen? Neem dan gerust contact met ons op. We doen graag een persoonlijk premievoorstel op maat van de situatie van jouw klant.
Heb je nog vragen? Contacteer ons. We helpen jou graag verder!
De waarborgen, uitsluitingen en limieten zoals hierboven beschreven zijn niet exhaustief. Iedere beslissing om de verzekeringspolis Arbeidsongevallen te onderschrijven, moet gebaseerd zijn op een gedetailleerde analyse van het IPID en de algemene voorwaarden. Je vindt ze hieronder.
